her­ARTS

Das BUSINESS-NETZWERK FÜR FRAUEN IM KULTURMANAGEMENT

her­ARTS

FEMALE  EMPOWERMENT

Wir sind eine Platt­form für akti­ve Kulturmanagerinnen, Stu­den­tin­nen und Hoch­schul­ab­sol­ven­tin­nen, die Inter­es­se dar­an haben, sich zu ver­net­zen, aus­zu­tau­schen, über Bran­chen­news zu infor­mie­ren und Anre­gun­gen zur Wei­ter­bil­dung zu erhalten.

Für Frau­en mit Elan, Team­geist und der Über­zeu­gung, dass sie in der Kul­tur­bran­che ihren sinn­stif­ten­den Platz als bedeu­ten­des Puz­zle­teil der Gesell­schaft gefun­den haben. Wir sind der Mei­nung, dass gebün­del­te Frau­en­power gemein­sam noch mehr kann – und dass wir uns gegen­sei­tig mehr unter­stüt­zen und bera­ten soll­ten. Wir möch­ten den zahl­rei­chen weib­li­chen Arbeits­kräf­ten in der Kul­tur­bran­che mit her­ARTS eine Platt­form geben, die eige­ne beruf­li­che Ent­wick­lung mit jmd. zu tei­len, den Erfah­rungs­ho­ri­zont zu erwei­tern und viel­leicht sogar gemein­sam Plä­ne zu schmie­den – zur Inspi­ra­ti­on und Empowerment.

ZUSAMMENHALT

NETWORKING

INSPIRATION

MAGAZIN

Impul­se von Exper­tin­nen und Por­traits von Frau­en aus der Kulturbranche.

“Ich emp­fin­de es als nicht so wich­tig bzw. eigent­lich eher als unmög­lich, mit 20 oder 30 zu wis­sen, was kommt. Es ist viel span­nen­der, nicht alles pla­nen zu kön­nen, und auch mal etwas auszuprobieren.”

Ich emp­fin­de es als nicht so wich­tig bzw. eigent­lich eher als unmög­lich, mit 20 oder 30 zu wis­sen, was kommt. Es ist viel span­nen­der, nicht alles pla­nen zu kön­nen, und auch mal etwas auszuprobieren.”

In Ber­lin wächst seit 2011 etwas welt­weit Ein­ma­li­ges: Juden, Chris­ten und Mus­li­me bau­en gemein­sam ein Haus, unter des­sen Dach sich eine Syn­ago­ge, eine Kir­che und eine Moschee befin­den. Ein Haus des Gebets und der inter­dis­zi­pli­nä­ren Leh­re. Ein Haus der Begeg­nung, für ein Ken­nen­ler­nen und den Aus­tausch von Men­schen unter­schied­li­cher Reli­gio­nen. Ein Haus auch für die, die den Reli­gio­nen fernstehen.” 
Wir freu­en uns, dass Sophia Athié, Direc­tor of Deve­lo­p­ment & Exter­nal Rela­ti­ons die­ses span­nen­den Pro­jek­tes für uns Rede und Ant­wort gestan­den hat! Sophia war vor­her beim Ber­li­ner Ensem­ble sowie am Stä­­del-Muse­um Frank­furt in der glei­chen Posi­ti­on tätig und ist auch seit mehr als 15 Jah­ren im Kul­tur­ma­nage­ment verankert.

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Per­so­nal­ent­wick­lung für die Kul­tur- und Krea­tiv­wirt­schaft – es geht nicht ohne einen Kulturwandel

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Ein Mini-Serie von Dr. Agnes Model, Stra­te­gi­sche Unter­neh­mens­be­ra­te­rin (BCG), Musik­wis­sen­schaft­le­rin, Coach und Media­to­rin Teil 1 Wie füh­re ich rich­ti­ge Mitarbeiter*innen- oder Feed­back­ge­sprä­che? Wie könn­te man die enga­gier­te Nach­wuchs­kraft im Veranstaltungsmanagement…

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